ലണ്ടൻ: കോവിഡ് മഹാമാരിക്ക് ശേഷം ജീവനക്കാരെ പൂർണ്ണമായും ഓഫീസിലേക്ക് തിരികെ കൊണ്ടുവരാനുള്ള ബ്രിട്ടീഷ് കമ്പനികളുടെ നീക്കങ്ങൾക്ക് കനത്ത തിരിച്ചടി. ആഴ്ചയിൽ അഞ്ച് ദിവസവും ഓഫീസിലെത്തി ജോലി ചെയ്യണമെന്ന ബാർക്ലേസ് ബാങ്കിന്റെ പുതിയ കർശന നിർദ്ദേശത്തിനെതിരെ ജീവനക്കാർക്കിടയിൽ വൻ പ്രതിഷേധം അലയടിക്കുകയാണ്. രാജ്യത്തുടനീളമുള്ള ആയിരക്കണക്കിന് ബാർക്ലേസ് ജീവനക്കാരാണ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ ഈ ഏകപക്ഷീയമായ തീരുമാനത്തിനെതിരെ ഇപ്പോൾ പരസ്യമായി രംഗത്തെത്തിയിരിക്കുന്നത്. ഫ്ലെക്സിബിൾ വർക്കിംഗ്, വർക്ക് ഫ്രം ഹോം എന്നീ ആനുകൂല്യങ്ങൾ വെട്ടിച്ചുരുക്കുന്നത് തങ്ങളുടെ ജീവിതതാളത്തെ സാരമായി ബാധിക്കുമെന്നാണ് ജീവനക്കാരുടെ പ്രധാന പരാതി. കഴിഞ്ഞ കുറച്ചു വർഷങ്ങളായി ഹൈബ്രിഡ് വർക്കിംഗ് മോഡലിൽ മികച്ച ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയോടെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് ഈ പുതിയ നിയമം വലിയ മാനസിക സമ്മർദ്ദമാണ് സൃഷ്ടിച്ചിരിക്കുന്നത്. ദിവസേനയുള്ള യാത്രാക്ലേശവും വർദ്ധിച്ചുവരുന്ന ജീവിതച്ചെലവും ഓഫീസിലേക്കുള്ള പൂർണ്ണ മടക്കത്തെ അസാധ്യമാക്കുന്നുണ്ടെന്ന് തൊഴിലാളി യൂണിയനുകൾ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു. വിഷയത്തിൽ ബാങ്ക് മാനേജ്മെന്റുമായി ചർച്ചകൾ ആരംഭിച്ചതായും അനുകൂല തീരുമാനമുണ്ടായില്ലെങ്കിൽ ശക്തമായ പണിമുടക്കിലേക്ക് നീങ്ങുമെന്നും യൂണിയൻ നേതാക്കൾ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകി. എന്നാൽ ബാങ്കിന്റെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ കൂടുതൽ കാര്യക്ഷമമാക്കാനും ജീവനക്കാർ തമ്മിലുള്ള ആശയവിനിമയം വർദ്ധിപ്പിക്കാനും ഈ പുതിയ നയം അത്യന്താപേക്ഷിതമാണെന്നാണ് മാനേജ്മെന്റിന്റെ വാദം. യുവതലമുറയിലെ ജീവനക്കാർക്ക് മുതിർന്ന ഉദ്യോഗസ്ഥരിൽ നിന്ന് പരിശീലനം ലഭിക്കാൻ ഓഫീസിലെ സാന്നിധ്യം അനിവാര്യമാണെന്നും ബാർക്ലേസ് അധികൃതർ വിശദീകരിക്കുന്നു. ഈ പുതിയ ഉത്തരവ് കാരണം കഴിവുറ്റ പല ജീവനക്കാരും ജോലി രാജിവെച്ച് മറ്റ് കമ്പനികളിലേക്ക് ചേക്കേറാനുള്ള സാധ്യത വർദ്ധിച്ചിരിക്കുകയാണെന്ന് എച്ച്.ആർ വിദഗ്ദ്ധർ പറയുന്നു. സാമ്പത്തിക മേഖലയിലെ മറ്റ് മുൻനിര ബാങ്കുകളും സമാനമായ രീതിയിൽ വർക്ക് ഫ്രം ഹോം നിർത്തലാക്കാൻ ആലോചിക്കുന്ന സമയത്താണ് ബാർക്ലേസിലെ ഈ വൻ പ്രക്ഷോഭം. സ്ത്രീ ജീവനക്കാരെയും കുട്ടികളുള്ള രക്ഷിതാക്കളെയുമാണ് ഈ പുതിയ തീരുമാനം ഏറ്റവും കൂടുതൽ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കാൻ പോകുന്നത്. വീട്ടിലിരുന്ന് ജോലി ചെയ്യുന്നത് ഉൽപ്പാദനക്ഷമതയെ ബാധിക്കില്ലെന്ന് നിരവധി ആഗോള പഠനങ്ങൾ തെളിയിച്ചിട്ടുള്ള കാര്യം ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ പരാതികളിൽ എടുത്തുപറയുന്നുണ്ട്. പ്രശ്നം രമ്യമായി പരിഹരിക്കാൻ മാനേജ്മെന്റ് ഉന്നതതല യോഗം വിളിച്ചുചേർത്തിട്ടുണ്ടെങ്കിലും ജീവനക്കാർ തങ്ങളുടെ നിലപാടിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുകയാണ്. കോവിഡാനന്തര ലോകത്ത് തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിൽ വന്ന മാറ്റങ്ങൾ ഉൾക്കൊള്ളാൻ ബ്രിട്ടീഷ് കോർപ്പറേറ്റ് ലോകം ഇപ്പോഴും ബുദ്ധിമുട്ടുന്നു എന്നതിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ ഉദാഹരണമാണിത്. വരും ദിവസങ്ങളിൽ മറ്റ് സാമ്പത്തിക സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ജീവനക്കാരും സമാനമായ ആവശ്യങ്ങളുമായി രംഗത്തെത്താനുള്ള വലിയ സാധ്യതകളാണ് ഇപ്പോൾ യുകെയിൽ നിലനിൽക്കുന്നത്.