യുകെയിലെ തൊഴിലിടങ്ങളിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾക്ക് വഴിയൊരുക്കിക്കൊണ്ട് പുതിയ ട്രേഡ് യൂണിയൻ നിയമങ്ങൾ ഈ മാസം മുപ്പത് മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുമെന്ന് സർക്കാർ അറിയിച്ചു. ഒക്ടോബർ 30 മുതൽ നടപ്പിലാക്കുന്ന ഈ പുതിയ നിയമങ്ങളിലൂടെ ട്രേഡ് യൂണിയനുകൾക്ക് തൊഴിലിടങ്ങളിൽ കൂടുതൽ പ്രവേശന സ്വാതന്ത്ര്യം ലഭിക്കും. യൂണിയനുകൾക്ക് മുൻപ് പ്രവേശനമില്ലാതിരുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലും ഇനിമുതൽ അവർക്ക് നേരിട്ടോ ഡിജിറ്റലായോ തൊഴിലാളികളെ ബന്ധപ്പെടാൻ സാധിക്കും. പുതിയ നിയമം അനുസരിച്ച് യൂണിയനുകൾ ആവശ്യപ്പെട്ടാൽ തൊഴിലുടമകൾ അവർക്ക് ജീവനക്കാരുമായി സംസാരിക്കാനുള്ള സൗകര്യങ്ങൾ ചെയ്തുകൊടുക്കേണ്ടി വരും. ജീവനക്കാരുമായി ആശയവിനിമയം നടത്താൻ ആഴ്ചയിൽ ഒരിക്കലെങ്കിലും യൂണിയൻ പ്രതിനിധികൾക്ക് അവസരം നൽകണമെന്നതാണ് പുതിയ ചട്ടത്തിലെ പ്രധാന നിർദ്ദേശം. തൊഴിലാളികളുടെ ന്യായമായ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും തൊഴിലിടങ്ങളിലെ ചൂഷണം തടയുന്നതിനും ഈ പരിഷ്കാരം സഹായിക്കുമെന്ന് സർക്കാർ വിലയിരുത്തുന്നു. വ്യാവസായിക സമരങ്ങളിൽ പങ്കെടുക്കുന്ന തൊഴിലാളികൾക്കെതിരെ തൊഴിലുടമകൾ സ്വീകരിക്കുന്ന പ്രതികാര നടപടികളിൽ നിന്നും ഈ നിയമം സംരക്ഷണം നൽകും. ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം ഇരുപത്തിയൊന്നിൽ കൂടുതലുള്ള കമ്പനികൾക്കാണ് പ്രധാനമായും ഈ നിയമം ബാധകമാവുക. യൂണിയനുകളുമായി സഹകരിക്കാത്ത തൊഴിലുടമകൾക്ക് വലിയ തുക പിഴയായി നൽകേണ്ടി വരുമെന്നും നിയമത്തിൽ വ്യവസ്ഥയുണ്ട്. ആദ്യ തവണ നിയമം ലംഘിച്ചാൽ എഴുപത്തിയയ്യായിരം പൗണ്ടും, തുടർന്നും ലംഘിച്ചാൽ അഞ്ച് ലക്ഷം പൗണ്ട് വരെയും പിഴ ഈടാക്കാൻ അധികാരമുണ്ടാകും. രാജ്യത്തെ തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിൽ വലിയൊരു ഗുണപരമായ മാറ്റത്തിന് ഈ പുതിയ പരിഷ്കാരങ്ങൾ വഴിയൊരുക്കുമെന്നാണ് രാഷ്ട്രീയ നിരീക്ഷകരുടെ വിലയിരുത്തൽ. ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ഈ പുതിയ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കണമെന്നും ആവശ്യമായ മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തണമെന്നും നിയമവിദഗ്ദ്ധർ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകുന്നുണ്ട്. തൊഴിലാളി യൂണിയനുകൾ ഈ തീരുമാനത്തെ സ്വാഗതം ചെയ്തുവെങ്കിലും ചെറുകിട വ്യവസായങ്ങൾക്ക് ഇത് വലിയ ബാധ്യതയാകുമെന്ന് ചില വ്യവസായ സംഘടനകൾ ആശങ്ക പ്രകടിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ട്. ഏതായാലും ഈ മാസം അവസാനത്തോടെ രാജ്യത്തെ വ്യവസായ മേഖല പുതിയൊരു തൊഴിൽ സംസ്കാരത്തിലേക്ക് കടക്കും. പുതിയ മാറ്റങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കാൻ തൊഴിലുടമകൾക്ക് ആവശ്യമായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ സർക്കാർ ഔദ്യോഗിക വെബ്സൈറ്റിൽ പ്രസിദ്ധീകരിച്ചിട്ടുണ്ട്.