
യുകെയിൽ അനധികൃത തൊഴിലാളികളെ ഉപയോഗിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്കെതിരെ നടപടികൾ കർശനമാക്കിക്കൊണ്ട് പുതിയ തൊഴിൽ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു. ഈ ഒക്ടോബർ ഒന്നാം തീയതി മുതൽ നടപ്പിലാക്കിയ പുതിയ നിയമപ്രകാരം സബ്-കോൺട്രാക്ടർമാർക്കും ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾക്കും ഇനിമുതൽ നേരിട്ട് ഉത്തരവാദിത്തം ഉണ്ടായിരിക്കും. അനധികൃത തൊഴിലാളികളെ ജോലിക്ക് വെക്കുന്നതിന് മുൻപ് നേരിട്ട് നിയമിക്കുന്ന തൊഴിലുടമകൾക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തിയിരുന്ന സിവിൽ പെനാൽറ്റികളാണ് ഇപ്പോൾ വിപുലീകരിച്ചിരിക്കുന്നത്. പുതിയ നിയമമനുസരിച്ച് ഒരു മെയിൻ കോൺട്രാക്ടർക്ക് കീഴിലുള്ള സബ്-കോൺട്രാക്ടർ അനധികൃതമായി ആളെ ജോലിക്ക് വെച്ചാൽ മെയിൻ കോൺട്രാക്ടറും പിഴ ഒടുക്കേണ്ടി വരും. അതോടൊപ്പം ഓൺലൈൻ മാച്ചിംഗ് സർവീസുകൾ ഉപയോഗിച്ച് തൊഴിലാളികളെ വിതരണം ചെയ്യുന്ന ഏജൻസികളും ഈ നിയമത്തിന്റെ പരിധിയിൽ വരും. തൊഴിലാളികളുടെ വിസ, റൈറ്റ്-ടു-വർക്ക് എന്നിവ കൃത്യമായി പരിശോധിക്കാനുള്ള ബാധ്യത ഇനിമുതൽ ഈ സപ്ലൈ ചെയിനിലുള്ള എല്ലാവർക്കുമുണ്ടായിരിക്കും. നിർമ്മാണ മേഖല, കാറ്ററിംഗ്, ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി എന്നീ രംഗങ്ങളിൽ പ്രവർത്തിക്കുന്ന കമ്പനികളെയാണ് ഈ പുതിയ നിയമം ഏറ്റവും കൂടുതൽ ബാധിക്കാൻ സാധ്യതയുള്ളത്. നിയമലംഘനം നടത്തുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ആദ്യ തവണ തന്നെ ഭീമമായ തുക പിഴയായി നൽകേണ്ടിവരും, കൂടാതെ അവരുടെ ലൈസൻസ് റദ്ദാക്കാനും ഹോം ഓഫീസിന് അധികാരമുണ്ട്. അനധികൃത കുടിയേറ്റക്കാരെ ജോലിക്ക് വെക്കുന്നത് പൂർണ്ണമായും തടയാനാണ് സർക്കാർ ഈ പുതിയ കർശന നിയമം കൊണ്ടുവന്നിരിക്കുന്നത്. ബിസിനസ്സ് സ്ഥാപനങ്ങൾ ഒക്ടോബറിന് മുൻപായി തങ്ങളുടെ എച്ച്.ആർ സിസ്റ്റം പുതിയ നിയമങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായി പരിഷ്കരിച്ചിരിക്കണമെന്ന് നിയമവിദഗ്ദ്ധർ നേരത്തെ തന്നെ മുന്നറിയിപ്പ് നൽകിയിരുന്നു. കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ കീഴിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഓരോ വ്യക്തിയുടെയും വിസാ വിവരങ്ങൾ കൃത്യമായി ഓൺലൈൻ വഴി പരിശോധിച്ചിരിക്കണമെന്ന് ഹോം ഓഫീസ് നിർദ്ദേശമുണ്ട്. ഈ റൈറ്റ്-ടു-വർക്ക് പരിശോധനകളിൽ വീഴ്ച വരുത്തുന്നവർക്ക് ഭാവിയിൽ സർക്കാർ കോൺട്രാക്റ്റുകൾ ലഭിക്കുന്നതിനും വിലക്കുണ്ടായേക്കാം. കുടിയേറ്റ സംവിധാനം കൂടുതൽ സുതാര്യവും കാര്യക്ഷമവുമാക്കാൻ ഈ മാറ്റങ്ങൾ സഹായിക്കുമെന്നാണ് സർക്കാർ വിലയിരുത്തുന്നത്. തൊഴിലുടമകൾ പുതിയ ചട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ ബോധവാന്മാരാകണമെന്നും സംശയങ്ങളുണ്ടെങ്കിൽ ഹോം ഓഫീസിന്റെ വെബ്സൈറ്റ് സന്ദർശിക്കണമെന്നും അധികൃതർ അറിയിച്ചു. പുതിയ ചട്ടങ്ങൾ ലംഘിക്കുന്ന ഏജൻസികൾക്കെതിരെ നടപടിയെടുക്കാൻ എൻഫോഴ്സ്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്ക് പൂർണ്ണ അധികാരം നൽകിയിട്ടുണ്ട്.
















© Copyright 2025. All Rights Reserved