സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വളർച്ച മനുഷ്യന്റെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ സൃഷ്ടിക്കുന്ന വലിയ മാറ്റങ്ങളുടെ ഏറ്റവും പുതിയ ഉദാഹരണമായി സാൻ ഫ്രാൻസിസ്കോയിലെ സംഭവം മാറി. അമേരിക്കയിലെ പ്രമുഖ റീട്ടെയിൽ സ്റ്റോറിൽ മാനേജരായി പ്രവർത്തിക്കുന്ന ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇന്റലിജൻസ് സിസ്റ്റം ഒരു മനുഷ്യ ജീവനക്കാരനെ ജോലിയിൽ നിന്നും പിരിച്ചുവിട്ടു. ജീവനക്കാരൻ സ്ഥിരമായി ജോലിക്ക് വൈകിയെത്തുന്നു എന്ന് കണ്ടെത്തിയതിനെ തുടർന്നാണ് എ.ഐ ഈ നിർണ്ണായക തീരുമാനമെടുത്തത്. ലോക ചരിത്രത്തിൽ ആദ്യമായാണ് ഒരു കൃത്രിമ ബുദ്ധി സംവിധാനം പൂർണ്ണമായി സ്വന്തം നിലയിൽ ഒരു മനുഷ്യനെ ജോലിയിൽ നിന്ന് പിരിച്ചുവിടുന്നത്. കമ്പനിയുടെ എച്ച്.ആർ നയങ്ങളും ജീവനക്കാരന്റെ പഞ്ചിംഗ് സമയങ്ങളും കൃത്യമായി വിശകലനം ചെയ്ത ശേഷമാണ് എ.ഐ ഈ നടപടി സ്വീകരിച്ചത്. പിരിച്ചുവിടൽ നോട്ടീസ് ജീവനക്കാരന്റെ ഇമെയിലിലേക്ക് അയച്ചതും മറ്റുള്ള നടപടിക്രമങ്ങൾ പൂർത്തിയാക്കിയതും ഈ സോഫ്റ്റ്‌വെയർ തന്നെയാണ്. ഈ വാർത്ത പുറത്തുവന്നതോടെ ലോകമെമ്പാടുമുള്ള തൊഴിൽ സംഘടനകൾ വലിയ പ്രതിഷേധവുമായി രംഗത്തെത്തിയിട്ടുണ്ട്. മനുഷ്യന്റെ വികാരങ്ങളോ സാഹചര്യങ്ങളോ മനസ്സിലാക്കാത്ത ഇത്തരം സംവിധാനങ്ങൾ തൊഴിലിടങ്ങളിൽ വലിയ അനീതി സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് യൂണിയനുകൾ ആരോപിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരന് തന്റെ ഭാഗം വിശദീകരിക്കാൻ എ.ഐ സംവിധാനം യാതൊരു അവസരവും നൽകിയില്ല എന്നതാണ് പ്രധാന വിമർശനം. എന്നാൽ തങ്ങളുടെ എ.ഐ സിസ്റ്റം കമ്പനിയുടെ നിയമങ്ങൾ മാത്രമാണ് പാലിച്ചതെന്നും അതിൽ തെറ്റില്ലെന്നും കമ്പനി അധികൃതർ വിശദീകരിക്കുന്നു. ഭാവിയിൽ കൂടുതൽ കമ്പനികൾ ഇത്തരം സംവിധാനങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കാൻ തുടങ്ങിയാൽ അത് ദശലക്ഷക്കണക്കിന് ആളുകളുടെ തൊഴിൽ ഇല്ലാതാക്കും. നിർമ്മിത ബുദ്ധിയുടെ ഉപയോഗത്തിന് കർശനമായ നിയന്ത്രണങ്ങളും നിയമങ്ങളും കൊണ്ടുവരണമെന്ന് അമേരിക്കൻ കോൺഗ്രസ് അംഗങ്ങൾ ആവശ്യപ്പെട്ടു. ഈ സംഭവത്തിന്റെ പശ്ചാത്തലത്തിൽ എ.ഐ നയങ്ങൾ പുനഃപരിശോധിക്കാൻ യൂറോപ്യൻ യൂണിയനും അടിയന്തര യോഗം വിളിച്ചുചേർത്തിട്ടുണ്ട്. ജീവനക്കാരനെ പിരിച്ചുവിട്ട നടപടിക്കെതിരെ അമേരിക്കൻ തൊഴിൽ വകുപ്പ് ഒരു ഔദ്യോഗിക അന്വേഷണം ഇതിനോടകം ആരംഭിച്ചിട്ടുണ്ട്. മനുഷ്യനും യന്ത്രങ്ങളും തമ്മിലുള്ള തൊഴിൽ ബന്ധങ്ങളിൽ ഈ സംഭവം ഒരു വലിയ മാറ്റത്തിന്റെ തുടക്കമാകുമെന്നാണ് സാങ്കേതിക വിദഗ്ദ്ധർ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്.