ബ്രിട്ടന്റെ തൊഴിൽവിപണിയിൽ ചില പുരോഗതിയുടെ സൂചനകൾ ലഭിച്ചെങ്കിലും സാമ്പത്തിക ആശങ്കകൾ തുടരുകയാണ്. പുതിയ ഔദ്യോഗിക കണക്കുകൾ പ്രകാരം തൊഴിലില്ലായ്മ നിരക്ക് 4.7 ശതമാനമായി കുറഞ്ഞു. 2026 ഓഗസ്റ്റ് വരെയുള്ള മൂന്ന് മാസക്കാലയളവിൽ ബോണസുകൾ ഒഴികെയുള്ള ശരാശരി ആഴ്ചവേതനം കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ അപേക്ഷിച്ച് 3.7 ശതമാനം ഉയർന്നു. സാമ്പത്തിക വിദഗ്ധർ പ്രതീക്ഷിച്ചതിനെക്കാൾ ഉയർന്നതായിരുന്നു ഈ വേതനവർധന. സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ വേതനവർധന നിരക്കും ഉയർന്നിട്ടുണ്ട്. 2024 അവസാനത്തിനു ശേഷം ആദ്യമായാണ് ഈ മേഖലയിൽ വേതനവർധന മെച്ചപ്പെട്ടതായി റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത്. സെപ്റ്റംബറിൽ ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ ഉൾപ്പെട്ട ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 13,000 വർധിച്ചതായും കണക്കുകൾ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഓഗസ്റ്റ് മാസത്തെ കണക്കുകളും നേരിയ വർധനയിലേക്ക് തിരുത്തിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ തൊഴിൽവിപണിയുടെ എല്ലാ മേഖലകളിലും ഒരുപോലെ പുരോഗതിയില്ല. ഒഴിവുള്ള തൊഴിലുകളുടെ എണ്ണം 691,000 ആയി കുറഞ്ഞു. കോവിഡ് കാലയളവ് ഒഴികെ 2014-നുശേഷമുള്ള ഏറ്റവും താഴ്ന്ന നിലകളിലൊന്നാണിത്. ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിനുള്ള ചെലവ് ഉയരുന്നത് ചെറുകിട സ്ഥാപനങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നതായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു. വേതനവർധനയും തൊഴിലില്ലായ്മയിലെ കുറവും രാജ്യത്തിന്റെ സമ്പദ്‌വ്യവസ്ഥ പ്രതീക്ഷിച്ചതിനേക്കാൾ ശക്തമാണെന്ന സൂചന നൽകുന്നു. എന്നാൽ ഒഴിവുള്ള തൊഴിലുകളുടെ കുറവ് തൊഴിൽ ആവശ്യകത മന്ദഗതിയിലാകുന്നുവെന്ന മുന്നറിയിപ്പുമാണ്. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ ബാങ്ക് ഓഫ് ഇംഗ്ലണ്ട് അടുത്ത പലിശനിരക്ക് തീരുമാനം സൂക്ഷ്മമായി വിലയിരുത്തും. നവംബർ അഞ്ചിന് നടക്കുന്ന യോഗത്തിൽ പലിശനിരക്ക് വർധിപ്പിക്കാനുള്ള സാധ്യതയെ സാമ്പത്തിക വിപണികൾ പരിഗണിക്കുന്നുണ്ട്. നിലവിലെ നിരക്കിൽ നിന്ന് 0.25 ശതമാന പോയിന്റിന്റെ വർധന ഉണ്ടാകാമെന്നാണ് വിപണിയിലെ പ്രതീക്ഷ. എന്നാൽ തൊഴിൽവിപണിയിലെ ദൗർബല്യവും ആഗോള സാമ്പത്തിക സാഹചര്യങ്ങളും അന്തിമ തീരുമാനത്തെ സ്വാധീനിക്കും. പലിശനിരക്ക് ഉയരുന്നത് ഭവനവായ്പകളുടെയും മറ്റ് വായ്പകളുടെയും തിരിച്ചടവ് ചെലവ് വർധിപ്പിക്കാം. അതിനാൽ വരാനിരിക്കുന്ന സാമ്പത്തിക കണക്കുകളും ബാങ്കിന്റെ നിലപാടും ബ്രിട്ടനിലെ കുടുംബങ്ങളും വ്യാപാരികളും സൂക്ഷ്മമായി നിരീക്ഷിക്കുകയാണ്.